根据学校人力资源处2025年12月15日发布的《关于开展2025年度考核工作的通知》要求，建设工程学院2025年度考核工作安排如下：

一、考核对象

1.我校全民所有制事业编制在职教职工；

2.以人事代理和人才派遣（Ⅰ类）方式聘用和管理的在职人员。

具有高校教师身份并在处级管理岗位工作的人员，以高校教师岗位和管理岗位职责任务为依据，实行双岗位年度考核。高校教师岗位的年度考核在我院组织实施，其管理岗位年度考核按照干部管理权限有关规定执行。

本科生专职辅导员的年度考核工作由党委学生工作部另行组织。

二、建设工程学院考核工作领导小组成员名单

组长：郭威 杨洲

成员：曹品鲁 王伯昕 张文 博坤 曲家伟 侯传彬 陆健 朱珊

          张延军 代树林 郑一峰 杜立志 刘宝昌 高科

秘书：潘宏宇

三、考核工作安排

按学校要求完成师德考核后即开始年度考核。

1.2025年12月24日—2026年1月6日

被考核人员登录教职工线上年度考核平台系统（网址：https://hrss.jlu.edu.cn/，登录名及密码与个人校内邮箱的登录名和密码一致），在线填写“个人总结”。总结字数（含空格）一定严格控制在要求范围内。学院考核管理员在线审查被考核人员填报内容情况。

各考核小组按照《吉林大学教职工年度考核工作实施办法（试行）》（见附件1）组织本组人员开展2025年度考核工作，初步确定“优秀”“合格”“基本合格”“ 不合格”人员，并于2025年1月6日前将考核结果以考核小组为单位统一报学院综合办公室潘宏宇老师处。专业技术人员还需填写指标完成情况，具体内容见附件3《专业技术人员考核指标完成情况统计表》，并由所在单位负责人签字确认。考核优秀人数须严格控制在本组参加考核人数的20%以内，具体人数指标见附件2《建设工程学院2025年度考核分组方案及参加考核人员名单》。请各考核小组根据名单自行联系参会院领导。

年度考核表均在线生成，由潘宏宇老师统一打印。教职工系统提交个人总结之后即视为已签字确认，不再单独找教职工签字。

2.2026年1月7日—1月13日

学院公示初步考核结果，时间不少于5个工作日。公示期内如有异议，请与学院综合办公室潘宏宇老师联系。

3.2026年1月14日

学院将考核结果报送学校人力资源处和实验室与设备管理处。

吉林大学建设工程学院

2025年12月15日