院内通知
按照国家及教育部最新要求,因公临时出访需事前通过内部局域网如实公示有关团组和人员信息,公示时间不少于5个工作日。我单位刘宝昌拟出访德国不来梅大学,现予以公示。自公布之日起5个工作日内,对刘宝昌出访德国不来梅大学有异议者,可通过来信、来电、来访等形式向学校反映。反映公示对象的情况和问题要坚持实事求是的原则,以个人名义反映情况和问题要求签署或自报本人真实姓名,以单位名义反映情况的应加盖单位公章。 公示时间:2017年2月9日至2017年2月15日止,共5个工作日 受理单位:吉林大学建设工程学院 联系电话:0431-88502175 传真电话:0431-88502175 电子邮箱: dzx@jlu.edu.cn 吉林大学建设工程学院 2017年2月9日 团组人员的姓名、单位及职务: 刘宝昌 吉林大学建设工程学院 副教授 出访国家及任务: 德国,参加在德国不来梅大学举办的欧盟“伊拉斯谟+”(Erasmus+)高等教育国际能力构建框架下的项目启动会议。 邀请单位简介: 该项目是建立在欧盟“伊拉斯谟+”(Erasmus+)高等教育国际能力构建框架下的一个项目,由欧盟教育、视听及文化执行机构资助,旨在促进欧盟与中国大学之间的学生与科研人员交流,促进中欧高校间的合作,推动中欧学分互认进程,鼓励开发共同课程及双学位项目,培养具有全球化视野的人才。该项目的伙伴成员包括来自西班牙、芬兰、德国、俄罗斯、意大利、越南、中国等9个国家的165所高校和研究协会。 此次项目启动会在德国不莱梅大学召开。 日程安排: 3月28日:从长春出发,前往德国柏林 3月29日:从柏林转机前往不来梅州 4月1日:从不来梅州出发,前往柏林 4月2日:到达长春 往返路线: 去程:长春—柏林-不来梅州 返程:不来梅州—柏林-长春 经费来源:由欧盟教育、视听及文化执行机构资助 经费名称:欧盟伊拉莫斯加项目(项目编号为573896-EPP-1-2'16-1-ES-EPPKA2-CBHE-JP(2016-3536 / 001001)) 预算:按照国家关于因公临时出国(境)的相关规定执行。 邀请函及中文译文见附件。
按照国家及教育部最新要求,因公临时出访需事前通过内部局域网如实公示有关团组和人员信息,公示时间不少于 5个工作日。我单位马科夫拟出访俄罗斯,现予以公示。自公布之日起5个工作日内,对马科夫出访俄罗斯有异议者,可通过来信、来电、来访等形式向学校反映。反映公示对象的情况和问题要坚持实事求是的原则,以个人名义反映情况和问题要求签署或自报本人真实姓名,以单位名义反映情况的应加盖单位公章。 公示时间:2017年1月5日至2017年1月9日 止,共 5个工作日 受理单位:吉林大学建设工程学院 联系电话: 0431-88502353 传真电话: 0431-88502353 电子邮箱: zhangzhimin1990@jlu.edu.cn 吉林大学建工学院学院 2017年1月5日 团组人员的姓名、单位及职务: 吉林大学建工学院 马科夫教授 出访国家及任务: 前往俄罗斯进行合作研究、仪器加工任务 马科夫教授负责与 GeoGet厂家协商中国吉林大学极地研究中心(长春)同中国极地研究中心(上海)共同承担的项目中的专用测井仪器设备。马科夫教授具体负责工作为:设计、加工与测试超低温定向钻井中的孔径、倾角和方位角测量仪(Caliper-inclinometer for low temperatures –Antarctic PINT-A-142测井仪器,南极超低温条件下专用温度压力测量仪(Thermometer-pressure gauge for low temperatures – Antarctic)。上述仪器技术含量比较高,必须引进国外的加工经验。 邀请单位简介: 俄罗斯 GeoGet有限责任公司 建立与 2010年。位于俄罗斯圣彼得堡市。 俄罗斯 "GeoGet"在研发、生产测井仪器、测井设备方面具有丰富的经验。目前该公司生产的多款相关产品已成功应用于极地钻探中。其产品质量具有国际信誉。 公司网站 : http://www.geoget.com 日程安排: 1月23日:从长春出发,前往乌鲁木齐 1月23日:从乌鲁木齐出发,前往圣彼得堡 1月24日:抵达圣彼得堡 1月24日:前往俄罗斯GeoGet有限责任公司 ,进行项目合作研究。由于仪器设备分为讨论设计方案与技术参数、仪器加工及测试阶段, 访问期间定于:2017年1月24日至3月12 日。 3月13日:从圣彼得堡出发,前往乌鲁木齐 3月13日:从乌鲁木齐出发,前往长春 3月14日:到达长春 往返路线: 去程:乌鲁木齐 —圣彼得堡 返程:圣彼得堡 —乌鲁木齐 经费来源:往返机票由科研项目支付,国外食宿费用由邀请方承担 经费名称:科研项目 经费号码: 3A413BE94424 预算:按照国家关于因公临时出国(境)的相关规定执行。 邀请函及中文译文见附件。
附件: 吉林大学预防与处理学术不端行为实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步加强学风建设,规范学术行为,维护学术诚信,严明学术纪律,促进学校学术创新和发展,根据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》等文件和相关规定,结合学校实际,制定本细则。 第二条 本细则适用于吉林大学教师、其他专业技术人员、管理人员和学生。 第三条 学校预防与处理学术不端行为坚持预防为主、教育与惩戒相结合的原则。 第四条 吉林大学学风建设领导小组是学校学风建设的领导机构,全面领导学校的学风建设工作。领导小组组长(学校党委书记和校长)是学校学风建设的第一责任人。各教学科研单位的党政主要负责人和职能部门及直属机构等单位的主要负责人是本单位学风建设的第一责任人。 第五条 吉林大学学术委员会及其下设的学术道德与学风建设委员会、教学委员会和吉林大学学位评定委员会为学校学术道德和学风建设工作机构。 吉林大学学术道德与学风建设委员会依据学术委员会授权负责受理、调查、认定和处理教师、其他专业技术人员和管理人员的学术不端行为。 吉林大学教学委员会依据学术委员会授权负责受理、调查、认定和处理本科生的学术不端行为。 吉林大学学位评定委员会负责受理、调查、认定和处理研究生的学术不端行为。 第二章 教育与预防 第六条 完善学校学术规范教育制度,将学术规范和学术诚信教育作为教师培训和学生教育的必要内容。引导教师和学生自觉恪守学术诚信,遵循学术准则,营造风清气正的学术环境。 教师对其指导的学生应当进行学术诚信教育和学术规范指导,对学生公开发表论文、研究和撰写学位论文是否符合学术规范、学术诚信要求,进行必要的检查与审核。 第七条 探索完善学校学术治理体系,建立科学合理的学术评价机制和学术发展制度。尊重人才成长和学术发展规律,鼓励教学科研人员和学生勇于创新,潜心研究,克服心浮气躁,避免急功近利。 建立健全学校科研管理制度,加强科学研究的过程管理。完善项目评审和学术成果鉴定程序;强化申报信息公开、异议材料复核、网上公示和接受投诉等制度;在合理期限内保存研究的原始数据和资料,保证科研档案和数据的真实、完整。 第八条 健全学校学风建设监督机制,加强学术监督和信息公开。畅通监督渠道,强化行政约束,学校切实履行行政监督职责,指导教学科研单位开展学风教育;建立信息平台,进行学术成果、学位论文所涉及内容的知识产权等查询。学校按年度发布学风建设工作报告,接受社会监督。 第九条 逐步建立学校教学科研人员学术诚信考核制度,加强对教学科研人员诚信科研的约束力。在专业技术职务聘任、岗位聘用、课题立项、人才计划、评优奖励中,加入学术诚信考核环节,考核结果计入教学科研人员学术诚信档案,并作为其职务聘任、晋升等事项的重要依据。 第三章 受理与调查 第十条 吉林大学学术道德与学风建设委员会办公室(发展规划处)、吉林大学教学委员会办公室(教务处)和吉林大学学位评定委员会办公室(研究生院)为学校学术不端行为举报的受理机构,分别负责受理学校教师 ( 含其他专业技术人员和管理人员 ) 、本科生和研究生学术不端行为的举报。 第十一条 对学术不端行为的举报,一般应当以书面方式实名提出,并符合下列条件: (一)有明确的举报对象; (二)有涉嫌学术不端行为的情节; (三)有客观的证据材料或者查证线索。 原则上对于实名举报,必须予以受理;对于事实清楚、证据充分或线索清晰的匿名举报,视情况予以受理。 第十二条 受理机构认为举报材料符合条件的,及时作出受理决定,并通知举报人。不予受理的,书面说明理由。 第十三条 受理机构分别将受理的举报材料交由校学术道德与学风建设委员会、校教学委员会或学位评定委员会决定是否进入正式调查。是否进入正式调查的决定,由受理机构通知实名举报人。 第十四条 根据调查工作需要,一般由学院(部)学术委员会、学院(部)教学委员会或学位评定分委员会进行调查,必要时学校也可成立专家调查组 ( 包含管理专家 ) 进行调查。调查组专家人数为不少于 5 人的单数,必要时可包含校外专家。 调查组成员不能与举报人或者被举报人有合作研究、亲属或者导师学生等直接利害关系。 第十五条 学术不端行为调查应坚持客观公正、实事求是的原则。坚持以事实为根据,以国家、上级主管部门和学校相关法规、政策及规定为判断标准。 第十六条 调查可通过查询资料、现场查看、实验验证、询问证人、询问举报人和被举报人等方式进行。调查组认为有必要的,可以委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立调查或者验证。 第十七条 调查过程中,应当听取当事人的陈述、申辩,对有关事实、理由和证据进行核实。 举报人、被举报人、证人及其他有关人员应当如实回答询问,配合调查,提供相关证据材料,不得隐瞒或者提供虚假信息。 第十八条 调查过程中,出现知识产权等争议引发的法律纠纷的,且该争议可能影响行为定性的,可中止调查,待争议解决后重启调查。 第十九条 学院(部)学术委员会、学院(部)教学委员会、学位评定分委员会或专家调查组在查清事实的基础上形成书面调查报告,分别提交校学术道德与学风建设委员会、校教学委员会或学位评定委员会审议。 调查报告包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、调查结论等。 第二十条 接触举报材料和参与调查处理的人员,不得透露举报人、被举报人个人信息及调查情况。 第四章 认定与处理 第二十一条 校学术道德与学风建设委员会、校教学委员会或学位评定委员会对调查报告进行审查,对被调查行为是否构成学术不端及其性质、情节等进行认定,作出认定结论。对确有学术不端问题的,提出处理意见,交由学校校长办公会议作出处理决定。 第二十二条 经调查,确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的,认定为构成学术不端行为: (一)剽窃、抄袭、侵占他人学术成果; (二)篡改他人研究成果; (三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果; (四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献; (五)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息; (六)买卖论文、由他人代写或为他人代写论文; (七)其他根据上级部门的规定或者有关学术组织制定的规则,属于学术不端的行为。 第二十三条 有学术不端行为且有下列情形之一的,应当认定为情节严重: (一)造成恶劣影响的; (二)存在利益输送或者利益交换的; (三)对举报人进行打击报复的; (四)有组织实施学术不端行为的; (五)多次实施学术不端行为的; (六)其他造成严重后果或者恶劣影响的。 第二十四条 对确有学术不端行为的责任人,学校依其行为性质和情节轻重,可作出如下一项或多项处理: (一)通报批评; (二)停、扣发校内津贴; (三)终止或者撤销相关的科研项目,并在一定期限内取消申请资格; (四)撤销相关的学术奖励或者荣誉称号,并在一定期限内取消评奖评优资格; (五)解除聘任; (六)法律、法规及规章规定的其他处理措施。 对于 涉及学术不端行为的教师、其他专业技术人员和管理人员,可以依照《事业单位工作人员处分暂行规定》 , 给予相应的处分 ;对于 有学术不端行为的学生,按照学生管理的相关规定,给予相应的处分; 对于涉及学术不端行为的党员,还可以依照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。 学术不端行为责任人获得有关部门、机构设立的科研项目、学术奖励或者荣誉称号等利益的,学校同时向有关主管部门提出处理建议。 学术不端行为与获得学位有直接关联的,由学位授予单位作暂缓授予学位、不授予学位或者依法撤销学位等处理。 第二十 五 条 学校对学术不端行为的处理决定,包括以下内容: (一)责任人的基本情况; (二)经查证的学术不端行为事实; (三)处理意见和依据; (四)救济途径和期限; (五)其他必要内容。 第二十六条 经调查认定,不构成学术不端行为的,学校根据被举报人申请,通过一定方式为其消除影响、恢复名誉。 对于捏造事实、诬告陷害的举报人,依据学校有关规定进行严肃处理或通报其所在单位。 第五章 异议与复核 第二十七条 当事人对认定结论或处理决定不服的,可在收到处理决定之日起 30 日内,以书面形式向受理机构提出异议或者复核申请。 异议和复核不影响处理决定的执行。 第二十八条 校学术道德与学风建设委员会、校教学委员会或学位评定委员会根据异议或者复核申请,于 15 日内作出是否受理的决定。决定受理的,就异议内容重新组织调查;决定不予受理的,由受理机构通知当事人。 第二十九条 当事人不接受复核结果,仍以同一事实和理由提出异议或者申请复核,不予受理;向有关主管部门提出申诉的,按照相关规定执行。 第六章 附 则 第三十条 本细则由校长办公会授权学术委员会办公室负责解释。 第三十一条 本细则自 2017 年 1 月 1 日起施行。学校相关文件中有关规定与本细则不一致的,以本细则为准。
全院各系、办、中心: 根据吉林大学及建设工程学院的工作要求,结合学院实际情况,学院将于近日开展 2016 年年度总结考核工作,请各单位按照通知要求认真组织。为做好此项工作,现将有关事宜通知如下。 一、学院成立总结考核领导小组 组长:戴振学 王爱民 组员:赵大军 王常明 陈晨 刘宝昌 尹彪 白文翔 侯传彬 二、考核对象 我院全民所有制在编职工。 三、考核形式及提交材料 1 、考核采取个人述职办法进行,各系、极地中心、包括油页岩办、水资源所、实验中心人员的考核由各系、中心等组织实施,并将述职时间地点通知学院考核领导小组,院班子联系人参加各单位的考核会。辅导员和行政人员由学院统一组织述职。院班子成员的考核按学校的统一要求进行。 2 、个人述职报告字数不超过 1000 字,述职时间 5 分钟以内。 3 、考核合格人员填写相关材料(详见校内通知)。 四、考核内容 (一)述职报告中主要体现 1 、教师的考核:主要考核个人 2016 年教学、科研、论文(专著)、学科建设、教书育人等业绩。 2 、实验员的考核:主要考核参与教学、科研、学科建设、论文(专著)、对学院的发展所做的贡献、教书育人等业绩。 3 、行政人员的考核:主要考核其德、能、勤、绩、廉和管理育人等业绩。 (二)考核等级 考核等级分为优秀、合格和不合格,各单位的优秀率控制在总人数的 10% 。考核优秀者学院颁发奖金、证书。 根据学校的相关规定,具有下列情况之一的,考核应为不合格。 1 .思想政治、道德品质差,有违反四项基本原则行为者; 2 .年度内受党内严重警告、行政记过以上处分或刑事处罚者; 3 .不服从组织分配,无理取闹,干扰正常工作,在群众中造成恶劣影响者; 4 .年度内违反计划生育政策者; 5 .无故不参加政治学习或集体活动 5 次以上者; 6 .考勤情况差,年休病假累计超过 60 天或事假累计超过 30 天;迟到、早退累计超过 30 次或旷工 3 天以上者; 7 .因工作不负责任出现责任事故,给学校造成较大损失者; 8 .停薪留职未履行协议者; 9 .公派出国超期未归,自费出国未履行协议者; 10 .以调动工作为由擅自离岗者; 11 .完成工作质量较差,或未完成工作任务者; 12 .服务态度差,群众意见较大者; 13 .因其它原因考核不合格者。 五、 时间安排 各系、办、中心、所及行政人员的个人考核于 2016 年 12 月 15 日前完成。 各系、办、中心将本单位 2016 年年度考核结果经主任签字后,于 2016 年 12 月 15 日下班前同考核表一并报送院办公室。 联 系 人:孟炜 联系电话: 88502352 建设工程学院 2016 年 12 月 12 日 附:各单位考核优秀名额分配: 岩土工程系( 13 ): 1 人 建筑工程系( 13 ): 1 人 地下工程系( 8 ): 1 人 道桥工程系( 10 ): 1 人 工程地质系( 14 ): 1 人 勘察工程系( 19 ): 2 人 石油工程系( 11 ): 1 人 极地中心( 7 ): 1 人 油页岩( 6 ): 1 人 水资源所( 3 ) :0-1 人 实验中心( 13 ): 1 人 行政辅导员系列( 17 ): 2 人
按照国家及教育部最新要求,因公临时出访需事前通过内部局域网如实公示有关团组和人员信息,公示时间不少于 5 个工作日。我单位苏小四拟出访日本株式会社建设技术研究所,现予以公示。自公布之日起 5 个工作日内,对苏小四出访台湾日本株式会社建设技术研究所有异议者,可通过来信、来电、来访等形式向学校反映。反映公示对象的情况和问题要坚持实事求是的原则,以个人名义反映情况和问题要求签署或自报本人真实姓名,以单位名义反映情况的应加盖单位公章。 公示时间: 2016 年 11 月 28 日至 2016 年 12 月 2 日止,共 5 个工作日 受理单位:吉林大学建设工程学院 联系电话: 0431-88502175 传真电话: 0431-88502175 电子邮箱: wam@jlu.edu.cn 吉林大学建设工程学院 2016 年 11 月 28 日 团组人员的姓名、单位及职务: 苏小四,吉林大学建设工程学院,教授 出访国家及任务: 日本在傍河水源地及自来水厂建设、管理、维护、运行方面积累了丰富的经验,为详细了解日本在傍河取水技术发展中取得的成经验、及时掌握傍河取水技术发展趋势,根据课题预算及国际交流合作任务安排,本课题组织课题参加单位主要技术骨干组成“日本傍河取水技术交流考察团”赴东京市进行交流考察,考察任务如下: 1 、访问日本建设技术研究所,交流水质安全保障技术; 2 、访问东京工业大学,交流河流及傍河水源地管理技术; 3 、考察东京傍河水源地,交流水源地保护与管理工作经验。 日程安排: 2016 年 12 月 26 日(周一):长春 - 北京 - 东京 2016 年 12 月 27 日(周二):与株式会社建设技术研究所开展“供水安全保障技术”的学术 交流会议 2016 年 12 月 28 日(周三):东京水源地、蓄水设施现场参观 2016 年 12 月 29 日(周四):与东京工业大学开展 “水源地管理与水资源保护”的学术交流会议 2016 年 12 月 30 日(周五) : 东京 - 北京 - 长春 往返路线: 去程:北京—东京 返程:东京—北京 经费来源:科研项目 经费名称: 第二松花江干流及典型支流沿岸地区傍河取水方案及优化设计研究 预 算: 按照国家关于因公临时出国(境)的相关规定执行。 邀请函及中文译文附后。
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